總部位于德國的國際機械人聯(lián)合會新近宣布一項數(shù)據(jù)表現(xiàn)，2011年共有3.7萬臺工業(yè)機械人在中國市場上販賣，是2012年的近3倍，并以為中國不但已經(jīng)成為世界上最大的機械人市場，也是生長最快的市場。
相干公司股票走勢
格力電器28.64+0.572.03%
機器人 26.65-0.44-1.62%
這個用工大省、特別珠三角區(qū)域正寂靜迎來“機械換人”的時期。但與此同時也是有憂郁，機械人會不擠壓就業(yè)機會？企業(yè)和受訪專家大多數(shù)以為，“機械換人”不等于“機械吃人”，將有助提拔勞動力市場整體素質(zhì)。盡管如此，機械人短期內(nèi)對勞動力市場形成的打擊在所無免。
“機器人”已在珠三角大顯神通
正在珠海格力電器的注塑廠房內(nèi)，塑料原材料經(jīng)由各個機械的自動化操縱，變成一個個成型的空調(diào)零部件，一只只機械手將制品放正在傳送帶上輸送到打包區(qū)，搬運機械人正在廠房內(nèi)穿越輸送種種貨色，而員工只是站正在生產(chǎn)線的終端打包制品的部件。
該廠廠長成海良說，這個作業(yè)區(qū)已實現(xiàn)機械和人星散，“客歲以來，經(jīng)由過程對機械人的運用和自動化的改革，廠房操縱效力大大提高。人員由最初300多人淘汰到100多人，而出產(chǎn)效力卻提升了20%。”
以格力為代表的中國制功課正閱歷一場遲緩卻深刻的變更—大批利用工業(yè)機器人。此中，以汽車業(yè)、電子制作加工業(yè)和金屬加工業(yè)最為突出，并逐漸向家具業(yè)、食物包裝業(yè)、塑料等化工產(chǎn)品制作等多行業(yè)擴大。應(yīng)用領(lǐng)域有焊接、裝配、搬運、切割、噴漆、碼垛、研磨、扔光和上下料等功課。
近來，廣東省工業(yè)機械人工業(yè)同盟對廣東機械設(shè)備、汽車、電子信息、石油化工、造船、輕工紡織等行業(yè)利用工業(yè)機械人的狀況進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)明很多企業(yè)對機械人需求愿望猛烈。正在廣州，當(dāng)局曾經(jīng)提出到2020年全市80%以上的制造業(yè)企業(yè)利用工業(yè)機械人及智能設(shè)備。正在有“天下工場”之稱的東莞，由當(dāng)局組織的抽樣調(diào)查顯現(xiàn)，近5年來該市共有66%的企業(yè)投入資金展開了“機械換人”事情，92%的企業(yè)默示將來兩年將繼承加大投入或預(yù)備展開相干事情。
“機械換人”不等于“機械吃人”
長時間跟蹤機器人家當(dāng)進(jìn)步的中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院研究員吳新宇說，工業(yè)機器人能夠?qū)⑷擞梢恍┖啒惴磸?fù)的工序中解放出來，特別是能削減工人接觸有害和危險環(huán)境。
顯然，利用工業(yè)機器人有諸多好處。不外，正在中國人口基數(shù)重大的國情下，工場大批利用工業(yè)機器人會不擠壓就業(yè)機會？正在格力電器工作了三年的李毅為出了部門謎底。
此前兩年，他的事情是由傳送帶上搬下曾經(jīng)打包好的空調(diào)內(nèi)外機廢品。正在客歲格力引入碼垛機械人后，他并沒有賦閑，反而是由搬運工變?yōu)榱藱C械人操縱工，僅正在須要的時辰舉行適度人工干預(yù)。之前須要兩人操縱的事情，目前只需他一個人。
為了順應(yīng)新崗?fù)ぃ钜泐嵞┝嗽俅闻嘤?xùn)后持證上崗。并且因為控制了新的操縱技能，他享用到了公司的特種崗?fù)げ倏v補助，收入增長。像李毅那樣的工人在格力并非個案。本年上半年，顛末再培訓(xùn)的自動化設(shè)備操縱工共有372人。
格力團體董事長董明珠說：“利用自動化以后，格力最大的轉(zhuǎn)變是人員素質(zhì)的提拔。一些平凡的操縱工人，因為要進(jìn)修利用機械，還提拔了技術(shù)程度。通過人到機械的轉(zhuǎn)換，目前人均產(chǎn)值已達(dá)到了160萬元擺布，這有利于提拔員工報酬。”
吳新宇以為，引入工業(yè)機器人將對勞動力布局產(chǎn)生影響。制造業(yè)企業(yè)中的一線低妙技工人，乃至是部門熟練工將被工業(yè)機器人替換，而調(diào)試、保護(hù)和節(jié)制工業(yè)機器人的技術(shù)性崗?fù)鄬υ鎏怼?/p>
“出產(chǎn)線上引入工業(yè)機械人的確替換了人力勞動，然則不可以靜態(tài)地將此歸納為"機械吃人"。由汗青角度看，更多、更具服從的機械的運用，不只極大地釋放了出產(chǎn)力，并且加了出產(chǎn)的迂回性，衍生出了數(shù)量浩瀚的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)的發(fā)明了新的失業(yè)崗?fù)ぁ！眳切掠钫f。
機器人對勞動力市場短時間打擊需提早應(yīng)對
廣東省社科院研究員丁力說，機器人增進(jìn)“人口盈利”轉(zhuǎn)化為“人才盈利”，但其間免不了形成制造業(yè)一些工人失業(yè)，這一些工人短期內(nèi)若沒法勝任機器人工程師等提升的崗?fù)ぃK究也許成為智能化革命的犧牲者。
“勞動力市場格局優(yōu)化須要好長時間的發(fā)酵，將來機器人迅速發(fā)展對勞動力市場引發(fā)的"陣痛"須要當(dāng)局核心來提早提防應(yīng)對。一方面勞動保障部分要將農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)提到加倍主要的位置，教育部分也要強化"校企協(xié)作"等機制，加速人力資源開發(fā)利用。”他說。
廣東省自動化學(xué)會理事長劉奕華以為，我國制造業(yè)而今不但缺少操縱機器人的工人，更主要的是缺少能為工場給予團體辦理方案和系統(tǒng)集成的高端人才。現(xiàn)階段大專院校在這里層面的人才培養(yǎng)上比擬短缺，需求加大力度辦理。
廣東省機器行業(yè)協(xié)會秘書長劉次英暗示，我國家產(chǎn)進(jìn)展的一個困難就在于若何進(jìn)步勞動力的附加值。是以，可從詳細(xì)的項目入手，讓當(dāng)局、黌舍、企業(yè)聯(lián)手，理順勞動者的再教育和人才運送機制，讓勞動力市場的供需越發(fā)“適配”。